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Actualités

Pourquoi avoir recours à un cabinet de recrutement :

Saviez-vous que près d’une personne sur deux envisagerait de ne pas revenir à l’issue de sa première journée sur un nouveau poste. Or, un recrutement manqué […]

Jan 05, 2021

Négocier votre future rémunération.

Vous avez postulé à une nouvelle opportunité de poste ou avez été approché par un recruteur afin de vous proposer un nouveau chalenge. Lors d’un entretien […]

Déc 21, 2020

Panser et repenser son projet professionnel…

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Déc 21, 2020

Trouver le job idéal en cinq étapes !

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Déc 14, 2020
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Nos prestations

Recrutement

Nous vous proposons une externalisation complète ou partielle de vos recrutements. Notre réseau et notre base de CV nous permettrons de vous proposer le candidat idéal.

Executive Search

Qu’il s’agisse de postes stratégiques ou pénuriques, notre accompagnement vise à mobiliser les solutions adaptées à vos enjeux afin de vous présenter les personnes qui accompagneront vos projets et contribueront à votre développement.

Références et e-reputation

Progressi’Hommes mobilise son savoir-faire afin de vous aider à sécuriser vos recrutements par l’intermédiaire des vérifications préalables à l’embauche (diplômes, références, e-réputation)

Assessement

Notre approche vise à identifier les compétences techniques, managériales, les capacités d’adaptation, les valeurs ainsi que les motivations afin de déterminer le potentiel et les conditions de réussites sur le poste.

Transition de carrière

Reclassement professionnel, bilan de carrière, accompagnement de la mobilité du conjoint, Progressi’Hommes propose un accompagnement des transitions de carrières.

Conseil RH

Nous vous accompagnons dans la mise en place de vos politiques RH afin de valoriser votre image employeur et fidéliser vos talents.

« Progressi’Hommes nous a accompagnés sur l’évaluation et le développement des compétences managériales. Leurs actions nous a permis d’outiller notre manager dans le cadre de sa prise de ses fonctions »

« Progressi’Hommes nous a été recommandé et nous les avons sollicités dans le cadre de recrutements SI. A notre tour, nous les recommandons pour leur capacité à comprendre nos enjeux et nos besoins et nous les remercions pour la qualité de leur accompagnement »

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