chef de pôle projet et relations partenaires H/F

Informatique
chef de pôle projet et relations partenaires H/F

Progressi’Hommes recherche pour son client, agence gouvernementale reconnue, dans le cadre d’une création de poste, son/sa futur(e) Chef de pôle « Projets et Relations Partenaires ».

Descriptif du poste:

Rattaché(e) au directeur technique, la personne recrutée prendra la responsabilité de l’équipe composée de huit personnes et répartis sur deux sites.

Ses missions consisteront à :

Organiser l’activité du Pôle et celle des différents prestataires concourant aux missions du Pôle (études amont, réalisation des projets, appui à la résolution des incidents ou problèmes).
Assurer, en lien avec les responsables de comptes, la bonne identification des priorités métier, des partenaires ainsi que la cohérence des évolutions prévues;
Assurer, en lien avec les responsables d’opération, l’efficacité de la dépense, le respect des priorités arbitrées et des calendriers ainsi que la qualité du résultat.
Assurer la coordination des marchés dont le Pôle est responsable, et définir la stratégie d’évolution contractuelle au moment de leur renouvellement ;
S’assurer de la bonne coordination avec les autres équipes de la direction technique, et plus largement de l’agence, notamment pour la recette et la préparation du passage en exploitation des logiciels développés, pour l’appui à la résolution des incidents et des problèmes survenant en production, pour le suivi du budget, pour les études nécessitant une compétence externe au Pôle (architecture, SSI, éditique, couches basses…) ou le concours de prestataires non pilotés par le Pôle, ou à l’inverse pour les projets externes nécessitant l’appui du Pôle ;
S’assurer de la fluidité des échanges avec les équipes « métier » et techniques des partenaires institutionnels de l’agence de manière à les associer aux choix qui relèvent de leur compétence ou les impactent et les tenir régulièrement informés de l’avancement des projets ;
Effectuer un reporting global régulier de l’activité du Pôle et préparer, en lien avec le pôle Outils Transverses et Amélioration Continue, les éléments permettant à la direction d’arbitrer les priorités ou d’adapter ses arbitrages en cas d’événement nouveau à prendre en compte
Rendre compte sans délai au directeur technique de la survenance de tout événement de nature à affecter de façon significative le déroulement des projets, en proposant un plan d’actions et les éléments de communication afférents vers les partenaires concernés pour en maîtriser les conséquences ;
S’assurer de la bonne tenue de la documentation des projets et du respect des règles en matière de qualité ;
Définir des indicateurs et tenir un tableau de bord de l’activité du Pôle ;
Assurer le management de proximité des équipes et participer au recrutement sur les postes ouverts au sein du Pôle ;
Valider, en lien avec le directeur technique et son adjoint, les demandes de commande à destination des prestataires de TMA et en charge des solutions de paiement ;

Profil recherché:
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou niveau d’études équivalent ; vous possédez au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des études et du développement de systèmes d’information complexes (architecture, sécurité des systèmes d’information, système qualité logicielle…) et à fort enjeu de disponibilité, dont une expérience réussie en tant que responsable d’équipe ou adjoint au responsable sur un ou plusieurs projets de valeur totale supérieure à 1 M€. Idéalement, vous possédez une expérience de travail dans le domaine des systèmes d’information, au sein ou au profit du secteur public.

Salaire:
A négocier

Localisation:
Paris ou Rennes

Contrat:
CDD 36 mois

Prise de poste:
Dès que possible

Expérience:
Minimum 10 ans

Statut du poste:
Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement:
Régionale

Processus de recrutement:
Personne en charge du recrutement
Marjorie GIL – Psychologue du travail-Consultante en recrutement

Merci de préciser l’intitulé du poste lorsque que vous Postulez à cette offre