Responsable Ressources Humaines H/F

Ressources Humaines
Responsable Ressources Humaines H/F

Rattaché au président, directeur général et dans le cadre d’une création de poste, vous aurez pour objectif de mettre en place une offre de service dédiée au développement du capital humain au sein de l’entreprise. Dans ce cadre, vos missions consisteront à:

-En interface avec le cabinet d’expertise comptable et le cabinet juridique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du contrat (contrat de travail, pointage des éléments et variables nécessaires à l’établissement de la paie, gestion des congés, disciplinaire, solde de tout compte…)

-Au service des salariés, vous répondrez aux questions de ces derniers, sur votre champ de compétences

-Vous aurez pour mission de mettre en place des outils structurants (gestion des notes de frais…) ainsi que des procédures internes (exemple: charte du télétravail)

-Vous aurez pour mission d’assurer la communication interne au sein de l’entreprise

-Vous serez un facilitateur et dédierez une partie de vos activités à la mise en place de projets en faveur de la qualité de vie au travail et de la cohésion d’équipe

-Vous interviendrez en appui des opérationnels dans le cadre de recrutements et serez chargé de l’intégration, du développement des compétences, de la fidélisation des salariés ainsi que de la valorisation de la marque employeur

-Vous interviendrez en appui du directeur général sur les relations avec le CSE ainsi que sur les sujets en lien avec la sécurité au travail notamment les obligations règlementaires (DUERP…)

-Vous pourrez être sollicité(e) sur des sujets tels que le détachement ou le portage salarial de personnes se situant à l’étranger.

Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins et sujets d’actualité de l’entreprise. Des déplacements ponctuels en Ile de France sont à prévoir

Titulaire d’un bac+3/+5 en ressources humaines, vous possédez déjà une expérience confirmée sur ces sujets. Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et de créativité dans les missions confiées et êtes force de proposition quant à la manière d’améliorer/ de développer le service. Vous disposez de grandes qualités relationnelles et saurez vous positionner au service des salariés. Enfin, vous saurez faire preuve de discrétion.

Le poste est à 3/5eme avec une répartition flexible du temps de travail. Ce dernier pourra être évolutif.

La rémunération est comprise entre 30 et 35Ke sur une base temps plein

Le package de rémunération inclus également les tickets restaurants, la participation au restaurant d’entreprise, une prime de résultats, un PUI, une prise en charge employeur de la prévoyance ainsi que de la mutuelle, la participation au titre de transport.

Nombre d’heures : 21 par semaine

Statut : Cadre

Type d’emploi : Temps partiel, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Titre-restaurant

Horaires :

  • Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

  • 13ème Mois
  • Primes

Expérience:

  • responsable ressources humaines h/f ou similaire: 1 an (Requis)

Télétravail:

  • Temporairement en raison du COVID-19

 

Merci de préciser l’intitulé du poste lorsque que vous Postulez à cette offre

Tagged as: DUERP, gestion contrat de travail, gestion de paie, recrutement, ressources humaines