Conseil en ressources humaines

Nous vous accompagnons également à révéler et prendre soin de ce que vous avez de plus précieux, la richesse humaine de votre entreprise

Nous vous proposons plusieurs type d’accompagnement

La détection de potentiel

La détection de potentiel permet de mettre en exergue les capacités, les compétences transférables, les zones d’efforts et de confort afin d’identifier l’adéquation avec les postes à pourvoir en interne, au sein de votre structure. Elle permettra ainsi de formuler des préconisations et axes de développements

Le bilan professionnel et reclassement

Nos centres d’intérêts évoluent au fil des années, la vie nous surprend parfois également par ses évènements de vie ou de santé qui viennent percuter notre projet professionnel. C’est ainsi, que le bilan professionnel prend tout son sens. Il permet de faire émerger les compétences, les appétences, les aspirations, les motivations de chaque personne et les mettre en cohérence avec son projet professionnel et les besoins des entreprises. Identifier les mesures d’accompagnement nécessaires permettant à la personne de repérer les différentes étapes, de se sentir outillé afin de rendre ce projet réaliste et réalisable

Accompagnement des situations d’ordre psychosocial


Au fil des années, les préoccupations relatives à la qualité de vie, au bien-être et au bonheur au travail, à l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle se sont renforcées et représentent aujourd’hui des enjeux multiples (santé au travail, motivation et implication mais également attractivité et de fidélisation des talents).
Progressi’HOMMES propose ainsi une gamme de services, relative à la prévention des risques psychosociaux et la promotion de la qualité de vie au travail.

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